2019-09-25

為什么要申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可證？

作者：百思特財(cái)務(wù)    點(diǎn)擊：1554

為什么申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可證?

勞務(wù)派遣許可證是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)共同設(shè)立的勞動(dòng)力輸出單位，經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向所在地人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)依法申請(qǐng)行政許可。

勞務(wù)派遣是一種勞動(dòng)關(guān)系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，其實(shí)質(zhì)就是用人單位向派遣機(jī)構(gòu)租賃勞動(dòng)力，用人與管人相分離。

有了勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，用人單位不需要專門(mén)人員、機(jī)構(gòu)對(duì)派遣人員進(jìn)行管理，使用這些人員時(shí)，可根據(jù)崗位需要，提出用人需求，由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)派遣員工，具體的日常勞動(dòng)事務(wù)管理工作包括解除勞動(dòng)關(guān)系等事務(wù)，全部由派遣公司負(fù)責(zé)完成，平時(shí)只要對(duì)派遣員工做出相關(guān)的管理規(guī)定，按分配的工作任務(wù)進(jìn)行管理、考核。合同期滿，與勞務(wù)派遣公司的合同終止，是否續(xù)簽合同，主動(dòng)權(quán)在用人單位。用人單位可以在增加業(yè)務(wù)時(shí)增加人員，在業(yè)務(wù)減少時(shí)減少人員，用人十分機(jī)動(dòng)靈活。

企業(yè)從事哪些業(yè)務(wù)需要申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可證?

1、為流動(dòng)就業(yè)人員寄存檔案、保留身份，為企業(yè)代管職工檔案;

2、為個(gè)事業(yè)單位職工及靈活就業(yè)人員代辦養(yǎng)老(機(jī)關(guān)、企業(yè))、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等各類保險(xiǎn)以及代辦住房公積金;

3、指導(dǎo)用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，代理勞動(dòng)合同鑒證;

4、為大中專畢業(yè)生、復(fù)退軍人、職、技校畢業(yè)生、靈活就業(yè)人員等提供檔案寄存、集體戶落戶管理工作;

5、根據(jù)用人單位的要求，推薦或代為招聘大中專畢業(yè)生及各類人才;

6、開(kāi)展本地區(qū)及跨省市勞動(dòng)力成批職業(yè)介紹;

7、開(kāi)展勞動(dòng)力市場(chǎng)網(wǎng)上人力資源中介服務(wù);

8、收集、整理、發(fā)布勞動(dòng)力供求信息;

9、根據(jù)單位要求提供各類勞動(dòng)人事代理服務(wù)。

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